20 июня 2025 17:54, Александр Коренев, Главные новости, 👁 98
В ходе проверки, проведённой сотрудниками прокуратуры Тукаевского района Республики Татарстан в апреле 2025 года, было установлено, что компания «Челны-Мясо» с января по март текущего года не выплачивала заработную плату своим сотрудникам. В результате 47 человек остались без средств к существованию, а общая сумма невыплаченных компенсаций превысила 1,3 млн руб. Нарушения были выявлены после массовых жалоб работников на задержки выплат и невозможность оплатить базовые расходы. По результатам надзорных мероприятий директору предприятия было вручено представление об устранении нарушений трудового законодательства, а также возбуждено уголовное дело по статье 145.1 УК РФ «Неисполнение работодателем обязанностей по выплате заработной платы». Уже в мае работникам начали выдавать причитающиеся суммы, что подтвердило сообщение пресс-службы прокуратуры РТ.
Роль прокуратуры в защите трудовых прав
Прокуратура выступает гарантом соблюдения трудового законодательства. В случае систематических задержек заработной платы и нарушений социальных гарантий надзорный орган вправе провести проверку без предупреждения, вынести представление об устранении нарушений и при необходимости возбудить уголовное дело.
Юридическая ответственность работодателя
| Норма закона | Ответственность |
|---|---|
| ТК РФ, ст. 136 | Выплата компенсации за задержку зарплаты |
| УК РФ, ст. 145.1 | Штраф до 200 000 ₽ или лишение свободы до 3 лет |
| ТК РФ, ст. 137 | Запрет на удержания, кроме алиментов |
Статистика по задолженности в 2025 году
По данным Росстата, на конец первого квартала 2025 года общий объём просроченной заработной платы по РФ вырос на 7 % и составил свыше 1,2 млрд ₽ (источник: Росстат). На предприятиях пищевой промышленности аналогичные случаи встречаются реже, но их социальная значимость велика.
Рекомендации работникам и работодателям
- Фиксируйте все задержки выплат в письменных заявениях и жалобах
- Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру при задержке свыше 15 дней
- Работодателям: внедряйте внутренние механизмы контроля выплат
- Изучайте нормы Трудового кодекса и следите за изменениями в законодательстве
Итоги расследования показали, что своевременное вмешательство надзорных органов значительно повышает шансы на защиту прав работников и дисциплину в компаниях. В случае нарушений всегда есть механизм обжалования и меры ответственности для руководства.
